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Cadre de santé

Diplôme d'Etat Cadre de santé

Niveau à la sortie : Niveau 6 (anciennement II)/ / Bac+4 / Maîtrise, master 1


Public concerné

  • Demandeurs d'emplois
  • Professionnels du sanitaire

Pour les professionnels :

  • Infirmier
    Infirmier coordinateur
    Infirmier puériculteur
    Ergothérapeute
    Masseur kinésithérapeute
    Technicien de laboratoire et d’analyse de biologie médicale
    Préparateur en pharmacie
    Orthophoniste
    Orthoptiste
    Pédicure Podologue
    Psychomotricien
  • Professionnels de la Psychiatrie
    Sanitaire (hôpitaux, cliniques, SSR...)
    Domicile (SSIAD, SAAD, services à la personne...)
    Organisme de formation (OF)

Prérequis et conditions d’accès

  • Être titulaire d’un diplôme de professionnel de santé
  • Justifier d’une expérience d'au moins quatre ans à temps plein dans l’exercice de ce métier

Objectif(s) professionnel(s) visé(s)

Le cadre de santé joue un rôle essentiel pour répondre aux enjeux auxquels sont confrontés les établissements de santé et les instituts de formations en santé, dans un contexte de complexité croissante, caractérisé notamment par des exigences accrues de qualité et de sécurité des soins, l’évolution de la demande des patients, la recherche de l’efficience et l’évolution des organisations internes, la nécessité de coordonner des parcours patients, l’attente des équipes en termes de management et l’évolution des formations et des diplômes.

Le cadre de santé a pour mission de :

  • Planifier, organiser et coordonner les soins au sein d'un secteur d'activités accueillant des usagers bénéficiaires de la mise en œuvre d'un projet de soins personnalisé pluri-disciplinaire, en cohérence avec le projet de soins institutionnel
  • Concevoir, organiser et mettre en œuvre de dispositifs de formation en cohérence avec le projet pédagogique institutionnel
  • Manager et accompagner des compétences individuelles et collectives au sein d'une équipe pluri-professionnelle ou dans le cadre d'un parcours de professionnalisation

Débouchés et passerelles

Le(s) métier(s) que vous pourrez exercer :

  • Cadre de santé

Rémunération

2000 - 2500 €

Durée

1435 heure(s)

, soit 10 jour(s)

  • Compétences visées
  • Compétences visées

    • Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soin
    • Organiser et coordonner les activités du secteur d’activités de soin
    • Manager des équipes pluri-professionnelles dans un secteur d’activités de soin
    • Concevoir et organiser un dispositif de formation dans le domaine de la santé et des soins
    • Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins
    • Concevoir et animer des actions de formation initiale et continue dans le domaine de la santé et des soins
    • Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle
    • Accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins
    • Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins
    • Évaluer la qualité des prestations et s’inscrire dans une démarche qualité
    • Contrôler et évaluer les activités
    • Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
  • Contenu
  • Contenu de la formation

    Module 1 : initiation à la fonction de cadre

    Objectifs :

    • Définir et comprendre en début de formation le rôle et la place de l’encadrement dans l’environnement en tenant compte des aspects psychologiques, sociologiques, économiques, législatifs et réglementaires.
    • Identifier le rôle et les missions du cadre et découvrir les modes de management utilisés notamment dans les institutions sanitaires et sociales et les entreprises.
    • Développer ses aptitudes à communiquer efficacement
    • Appréhender les différentes phases du processus permettant d’intégrer la dimension éthique dans la prise de décision
    • Adapter et enrichir son projet professionnel

    Contenus

    • Cadre général du management
    • Introduction à la gestion des ressources humaines
    • Théories et sociologie des organisations
    • Gestion de groupes
    • Concepts, principes et outils de la communication
    • Economie de la santé
    • Comptabilité
    • Droit du travail
    • Responsabilité juridique du cadre
    • Méthodologie et réalisation du bilan de compétence
    • Anglais

    Module 2 : Santé publique

    Objectifs :

    • Acquérir à partir de son domaine professionnel une approche interprofessionnelle et pluridisciplinaire des problèmes de santé
    • Être capable de concevoir, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des démarches et projets de santé publique
    • Appréhender l’organisation du secteur sanitaire et social

    Contenus :

    • Concepts et principes de santé publique
    • Démarche de santé publique et indicateurs de santé
    • Fonctionnement des établissements publics de santé
    • Politique de santé et organisation de la santé en France
    • Organisation et évaluation médico-sociale
    • Protection sociale
    • Développement durable – RSE
    • Etude d’une problématique de santé publique en situation réelle

    Module 3 : Analyse des pratiques et initiation à la recherche

    Objectifs :

    • Appréhender la démarche professionnelle au travers de ses pratiques et savoirs.
    • Appréhender les concepts de recherche et maitriser les méthodologies et outils de la recherche
    • Etre capable de réaliser une démarche de recherche appliquée au domaine professionnel
    • Etre capable de conduire l’analyse d’une situation de travail à l’aide de cadres conceptuels préétablis
    • Etre capable de conduire l’analyse critique d’une publication

    Contenus :

    • Méthodologie d’investigation documentaire et présentation plateforme LMS DOKEOS
    • Analyse de situation et résolution de problème
    • Méthodologie mémoire
    • Méthodologies exposé - rapport - mémoire – entretien
    • Outils qualitatifs et quantitatifs d’enquête / MFE
    • Statistiques
    • Méthodologie d’analyse de la valeur
    • Audit qualité et outils
    • Gestion des risques
    • Systèmes d’information
    • PMSI

    Module 4 : Fonction d’encadrement

    Objectifs:

    • Déterminer la place et le rôle du cadre dans l’institution sanitaire ou sociale
    • Organiser, animer et coordonner le travail d’équipe
    • Favoriser la motivation et encourager les projets professionnels
    • Anticiper les évolutions de son environnement immédiat au plan technique, humain, juridique, économique
    • Programmer et coordonner les activités de sa filière professionnelle en fonction des objectifs et des ressources
    • Evaluer la qualité des prestations en relation avec les besoins des usagers

    Contenus :

    • Du référentiel d'emploi et de compétences à la mesure des écarts, GPEC
    • Prise de décision – Négociation
    • Leadership et management
    • Dimensionnement des effectifs
    • Conduite de changement
    • Gestion des conflits et RPS
    • Gestion du temps
    • Conduite et animation de réunions
    • Evaluation du personnel
    • Démarche qualité et certification
    • Droit des patients
    • Lois bioéthiques
    • Ethique et management
    • Gestion économique et financière, T2A
    • Logistique

    Module 5 : Fonction de formationObjectifs:

    • Maitriser les méthodes et les techniques pédagogiques
    • Identifier les besoins en formation des étudiants et du personnel, mettre en œuvre les actions de formation nécessaires.
    • Participer à la formation des étudiants et du personnel
    • Organiser les conditions de réussite de la formation
    • Evaluer les résultats
    • Acquérir les outils de gestion financière et matérielle des actions de formation

    Contenus :

    • Knowledge management
    • Logique de compétence
    • Activités et compétences du formateur
    • Théories de l’apprentissage
    • Situations apprenantes et compétences activées en stage
    • Analyse de pratique
    • Concept d’évaluation
    • Construction d’un dispositif de formation
    • Droit de la formation continue - Développement personnel continu
    • Cahier des charges d’une demande et d’une offre de formation
    • Radicalisation

    Module 6 : approfondissement des fonctions d’encadrement et de formation professionnels

    Objectifs:

    • Approfondir les connaissances acquises au cours de la formation
    • Perfectionner les pratiques de la fonction que l’étudiant souhaite exercer, à partir de sa famille professionnelle d’origine
    • Actualiser les connaissances et analyser l’impact des évolutions techniques et fondamentales intervenues dans le domaine de sa filière professionnelle

    Contenus :

    • Méthodologie de conduite de projet
    • Conduite de projet (phase de conception)
    • Exposé de conduits de projet
    • Cas d’organisation
    • Régulation mémoire en groupe
    • Régulation mémoire en individuel
    • Méthodologie argumentation mémoire
    • Argumentation mémoire
  • Déroulé pédagogique
  • Accès

    Modalité d’accès au diplôme : Parcours de formation

    Accès par bloc de compétences : Non

    Conditions d’accès : Épreuve écrite
    Épreuve orale

    Validation

    • Test de positionnement amont : Concours d'entrée
    • Evaluation et validation des compétences : Examen écrit
      Présentation orale
      Passage devant un jury
      Validation de la période de stage
    • Sanctions de la formation : Diplôme d'Etat de cadre de santé

    Méthodes pédagogiques

    • Blended learning
    • Apports théoriques
      Groupes de travail
      Mise en situation
      Travaux pratiques
      Travail individuel
      Simulation, jeux de rôles, serious games

    Intervenant(s)

    • Intervenant(s) permanent(s) : Cadre de santé, Chef de service

    Références et documents d’appui

    • Décret du 18 août 1995
    • Arrêté du 18 Mai 1995 du ministère de la Santé Publique et de l'Assurance Maladie
  • Accès et inscription
  • Modalités d’entrée en formation et délais d’accès

    Nombre de stagiaires par session : En fonction du quota de chaque IFCS


    Du 29/08/2021 au 01/07/2022 - DECHY (59)

    Lieu de formation : . route Nationale 43 - 59187 DECHY

    Inscription

    Inscription après sélection, veuillez nous contacter.

    Contact

    Tel : 03.27.88.94.00

    Envoyez un message

    Du 30/08/2021 au 30/06/2022 - LAMORLAYE (60)

    Lieu de formation : . Avenue Jacqueline Mallet - 60260 LAMORLAYE

    Inscription

    Inscription après sélection, veuillez nous contacter.

    Contact

    Tel : 03 44 67 11 30

    Envoyez un message

  • Coût et financement
  • Coût de la formation

    Visualiser les différents coûts pour le site de Douai.

    Visualiser les différents coûts pour le site de Lamorlaye

    Acteurs pouvant vous aider sur le financement

    OPCO 

    CPF 

  • Les +
  • Les +

    Indicateurs formation cadre de santé



    Accessibilité de la formation

    Dans le but de renforcer la qualité et l'efficacité de l’accueil du public qu’il soit en situation de handicap ou non, le centre de formation met en oeuvre des actions adaptées répondant aux attentes :

    • Accessibilité pédagogique des formations : organiser l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir
    • Organisation de la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire
    • Accessibilité de l’ensemble des locaux du centre de formation
    • Adaptation des moyens de la prestation : accessibilité de la formation
    • Accessibilité du site (cf. livret d’accessibilité)
    • Mentions d’accessibilité à tous types de handicap 
    • Référents handicaps 

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur la page accessibilité-handicap de notre site web. 

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    Durée

    1435 heure(s)

    , soit 10 jour(s)

    Contactez-nous

    Partenaire(s)

    Université d'Artois Université de Lille